L'entreprise
Votre agence Menway Metz Ingénierie & Tertiaire, spécialiste du recrutement, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, un important acteur industriel, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL h/f dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons pour notre client, un important acteur industriel, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL h/f dans le cadre d'un CDI.
Poste
À propos de l’entreprise
Rejoignez une entreprise industrielle implantée à proximité de Thionville, reconnue pour son environnement de travail humain et collaboratif.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, où la convivialité, le sens du collectif et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au coeur des préoccupations. L’entreprise place le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses priorités et propose un cadre propice à l’épanouissement.
Les + de l’entreprise :
Environnement de travail bienveillant et équipe RH engagée
23 jours de RTT pour préserver votre équilibre personnel
Avantages financiers : prime de vacances, 13e mois, prime de présence, intéressement
Indemnités kilométriques pour faciliter vos trajets
Mutuelle d’entreprise prise en charge
Activités proposées par un CSE dynamique
Vos missions
Sous la responsabilité de l’adjoint(e) RH, vous interviendrez sur deux axes majeurs : la paie et l’administration du personnel.
Gestion de la paie et déclarations sociales :
Suivi des éléments variables : pointages, plannings RTT, congés payés
Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Traitement et règlement des cotisations sociales
Répartition des primes d’intéressement et de participation
Administration RH :
Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers divers
Suivi des dossiers de prévoyance
Suivi des indicateurs RH et reporting mensuel
Organisation logistique des permanences et commissions (logement, épargne salariale, etc.)
Projets RH et veille réglementaire :
Contribution à l’amélioration du SIRH
Suivi de l’évolution de la législation sociale et paie
Rejoignez une entreprise industrielle implantée à proximité de Thionville, reconnue pour son environnement de travail humain et collaboratif.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, où la convivialité, le sens du collectif et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au coeur des préoccupations. L’entreprise place le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses priorités et propose un cadre propice à l’épanouissement.
Les + de l’entreprise :
Environnement de travail bienveillant et équipe RH engagée
23 jours de RTT pour préserver votre équilibre personnel
Avantages financiers : prime de vacances, 13e mois, prime de présence, intéressement
Indemnités kilométriques pour faciliter vos trajets
Mutuelle d’entreprise prise en charge
Activités proposées par un CSE dynamique
Vos missions
Sous la responsabilité de l’adjoint(e) RH, vous interviendrez sur deux axes majeurs : la paie et l’administration du personnel.
Gestion de la paie et déclarations sociales :
Suivi des éléments variables : pointages, plannings RTT, congés payés
Élaboration et contrôle des bulletins de paie
Traitement et règlement des cotisations sociales
Répartition des primes d’intéressement et de participation
Administration RH :
Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers divers
Suivi des dossiers de prévoyance
Suivi des indicateurs RH et reporting mensuel
Organisation logistique des permanences et commissions (logement, épargne salariale, etc.)
Projets RH et veille réglementaire :
Contribution à l’amélioration du SIRH
Suivi de l’évolution de la législation sociale et paie
Profil
Profil recherché
Formation : BAC +3 minimum (type BUT GEA ou équivalent)
Expérience : expérience confirmée sur un poste similaire, avec une maîtrise du traitement de la paie
Compétences techniques :
Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)
Maîtrise d’un logiciel SIRH (idéalement ADP)
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, discrétion, sens de l’organisation, esprit d’équipe et aisance relationnelle
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
Formation : BAC +3 minimum (type BUT GEA ou équivalent)
Expérience : expérience confirmée sur un poste similaire, avec une maîtrise du traitement de la paie
Compétences techniques :
Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)
Maîtrise d’un logiciel SIRH (idéalement ADP)
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, discrétion, sens de l’organisation, esprit d’équipe et aisance relationnelle
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
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