TECHNICIEN VOLET ROULANT H/F
Intérim Montpellier
Publié le 18 mars 2025
TECHNICIEN SAV ITINERANT H/F
CDI Montdidier
Publié le 17 mars 2025
TECHNICIEN MAINTENANCE HYDRAULIQUE H/F
Intérim Montoir-de-Bretagne
TECHNICIEN METHODES ELECTROMECANIQUE H/F
CDI Angers
Publié le 16 mars 2025
Technicien itinérant de maintenance H/F
CDI Val d'Erdre-Auxence
Publié le 14 mars 2025
TECHNICIEN HAYON ELEVATEUR H/F
Intérim Genas
Publié le 12 mars 2025
TECHNICIEN INSTALLATION ET MAINTENANCE H/F
CDI Saint-Julien-de-Concelles
Publié le 10 mars 2025
TECHNICIEN POSEUR CHAUFFAGE/FROID H/F
CDI Sautron
TECHNICIEN DE CONDUITE DE PROCESS H/F
Intérim La Voulte-sur-Rhône
Publié le 8 mars 2025
TECHNICIEN ENTRETIEN CREATION ESPACE VERT H/F
Intérim Herbignac
Publié le 7 mars 2025
TECHNICIEN METHODES / PROGRAMMATION H/F
CDI Le Lude
TECHNICIEN MATERIEL AGRICOLE H/F
CDI Nort-sur-Erdre
Publié le 6 mars 2025
TECHNICIEN SAV MATERIEL AGRICOLE H/F
TECHNICIENNE DE MAINTENANCE H/F
CDI Blanquefort
Publié le 25 avril 2025
TECHNCIEN DE MAINTENANCE H/F
CDI Bailleul-sur-Thérain
Publié le 6 avril 2025
12 13
* En tant que candidat aux offres d'emploi du Groupe Menway, vos données personnelles sont collectées pour le processus de recrutement et toute procédure d'embauche. Ces données incluent votre nom, prénom, email, numéro de téléphone, CV, et lettre de motivation. Certaines de ces informations sont obligatoires pour le traitement de votre candidature, tandis que d'autres sont facultatives. Les données sont utilisées par le Groupe Menway et ses filiales et ne sont partagées qu'avec les services internes nécessaires. Vos données ne sont pas transférées en dehors de l'Union Européenne. En cas de non-sélection, elles sont conservées pendant 2 ans. Vous avez des droits sur vos données, tels que l'accès, l'opposition, la rectification, la suppression, la limitation et la portabilité, que vous pouvez exercer en contactant dpo@menway.com ou par courrier à Menway Holding. La politique de confidentialité peut être mise à jour, la dernière modification datant du 23/01/2020.
