L'entreprise
Ce n’est pas seulement un emploi que vous recherchez mais une opportunité de carrière ? Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants ?
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek).
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons actuellement, dans le cadre d’un CDI, un.e chargé.e de recrutement et ADP (H/F) pour intégrer notre agence basée à Livron sur Drome (26).
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek).
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons actuellement, dans le cadre d’un CDI, un.e chargé.e de recrutement et ADP (H/F) pour intégrer notre agence basée à Livron sur Drome (26).
Poste
Véritable ambassadeur.rice, pilier et relai de l’agence, votre temps de travail sera réparti :
- 90 % de missions relatives au recrutement
- 10% à la gestion des contrats de travail.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l’agence ;
- Réaliser les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats.
- Présenter les candidats aux clients
- Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
- Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
- Gérer les diverses tâches administratives de l’agence (visites médicales, accidents de travail, formation ...)
- Réaliser et suivi des contrats de travail des intérimaires de l’agence
- 90 % de missions relatives au recrutement
- 10% à la gestion des contrats de travail.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l’agence ;
- Réaliser les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats.
- Présenter les candidats aux clients
- Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
- Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
- Gérer les diverses tâches administratives de l’agence (visites médicales, accidents de travail, formation ...)
- Réaliser et suivi des contrats de travail des intérimaires de l’agence
Profil
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Ça pourrait bien être le cas, si vous disposez des qualités suivantes :
- De formation bac +2 (en RH ou non!) , vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
- Le client et le candidat sont au coeur de vos préoccupations.
- Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l’écoute et aimez le travail en coopération.
- Votre envie d’apprendre et votre adaptabilité feront la différence.
Comme nous, vous pensez que l’ambiance de travail est essentielle pour s’épanouir professionnellement ?
Si vous vous reconnaissez, si vous recherchez un poste complet et si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique avec de réelles opportunités professionnelles, alors n'hésitez plus et postulez !
Menway est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous favorisons la compétence avant tout autre critère en matière de recrutement, et sommes convaincus que diversité et performance vont de pair !
Au regard des impératifs du poste à pourvoir et à compétences égales, nous portons la même attention à toutes les candidatures de manière objective.
- De formation bac +2 (en RH ou non!) , vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
- Le client et le candidat sont au coeur de vos préoccupations.
- Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l’écoute et aimez le travail en coopération.
- Votre envie d’apprendre et votre adaptabilité feront la différence.
Comme nous, vous pensez que l’ambiance de travail est essentielle pour s’épanouir professionnellement ?
Si vous vous reconnaissez, si vous recherchez un poste complet et si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique avec de réelles opportunités professionnelles, alors n'hésitez plus et postulez !
Menway est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous favorisons la compétence avant tout autre critère en matière de recrutement, et sommes convaincus que diversité et performance vont de pair !
Au regard des impératifs du poste à pourvoir et à compétences égales, nous portons la même attention à toutes les candidatures de manière objective.
candidats
Comment préparer votre Entretien annuel : Conseils et Astuces pour les Salariés
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
4 juillet 2024
candidats
Les étapes clés pour réussir sa négociation salariale : Guide complet pour les candidats
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
11 juin 2024
candidats
Comment Trouver un Job Saisonnier : Les Meilleures Stratégies pour l’Été et l’Hiver
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
28 mai 2024
Trouvez votre prochaine
opportunité.