Placé sous la responsabilité du Président , vous êtes en charge de piloter et superviser les activités de recrutement afin de participer à la valorisation des métiers de la sécurité et au développement de la marque employeur,

Vos principales missions :

- Établir une politique de recrutement cohérente et uniforme pour les collaborateurs et contrôler sa mise en place;

- Se tenir informé de l’ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l’entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...) des différentes sociétés de la structure;

- Assurer l’interface avec les managers opérationnels concernant les activités de recrutement en les conseillant et les accompagnant dans leur prise de décision et dans l’anticipation et la gestion de leurs ressources;

- Développer et piloter les partenariats avec les différents partenaires (pôle emploi, organismes locaux, cabinets de recrutement...) afin de trouver et de former de nouveaux collaborateurs;

- Être force de proposition pour l’amélioration et l’efficience des process et effectuer un reporting régulier de l’activité.

Rémunération à partir de 35 000EUR selon profil
- mutuelle prise en charge à 60%
- Restaurant d'entreprise