L'entreprise
Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire.
Consultant au sein de l'agence Menway Services Supports Saint Quentin Fallavier, cabinet spécialisé en recrutement de profils qualifiés, je recherche pour l'un de nos clients, un(e) chef d'équipe en CDI.
Consultant au sein de l'agence Menway Services Supports Saint Quentin Fallavier, cabinet spécialisé en recrutement de profils qualifiés, je recherche pour l'un de nos clients, un(e) chef d'équipe en CDI.
Poste
Rattaché au responsable d'exploitation, vous aurez comme missions :
- Assurer le management de l'activité
- Préparer et animer les débrief
- Traiter les anomalies
- Assurer les reporting
- Déterminer les besoins en personnel
- Assurer le lien avec le service RH
- Effectuer le contrôle des heures de la veille
- Effectuer le suivi des permanents et intérimaires sur la progression, la qualité, la productivité
- Conduire les différents entretiens (annuels, point retards/absences/maladies)
- Responsable de l’atteinte des objectifs préalablement définis
- Responsable du contrôle des instructions orales et écrites qu’il reçoit et de leur bonne
exécution
- Responsable des matériels existants et de leur bonne utilisation
- Respecte les règles de sécurité et de sureté du site.
- Respecte le règlement intérieur
- Organise et priorise le travail au quotidien de façon proactive
- Encadre et fédère l’équipe sous sa responsabilité
- Maîtrise les missions des collaborateurs sous sa
responsabilité
- Gère les moyens techniques
- Assure la communication écrite et orale avec le client qu’il
soit interne ou externe
- Participe aux opérations liées à son domaine de
compétences
- Effectue des Contrôles qualitatifs partiels
- Réalisation d’inventaire, audit de procédures etc.
- Renseignements et suit les indicateurs d’exploitation ainsi
que les documents internes (KPI, tableau de bord, SOP...)
- KAIZEN (amélioration continue) : Participe activement à la
recherche d’amélioration au sein de son activité. Est force de
proposition auprès de sa hiérarchie.
- Participe à la validation et à la restitution des primes de
performances individuelles des salariés sous sa responsabilité
- Accueil et Formation des nouveaux arrivants
- Est en relation avec les Entreprises de Travail Temporaire et
gère les besoins de l’équipe en termes d’effectif
- Assure la transmission des informations entre son équipe et
sa hiérarchie
- Assurer le management de l'activité
- Préparer et animer les débrief
- Traiter les anomalies
- Assurer les reporting
- Déterminer les besoins en personnel
- Assurer le lien avec le service RH
- Effectuer le contrôle des heures de la veille
- Effectuer le suivi des permanents et intérimaires sur la progression, la qualité, la productivité
- Conduire les différents entretiens (annuels, point retards/absences/maladies)
- Responsable de l’atteinte des objectifs préalablement définis
- Responsable du contrôle des instructions orales et écrites qu’il reçoit et de leur bonne
exécution
- Responsable des matériels existants et de leur bonne utilisation
- Respecte les règles de sécurité et de sureté du site.
- Respecte le règlement intérieur
- Organise et priorise le travail au quotidien de façon proactive
- Encadre et fédère l’équipe sous sa responsabilité
- Maîtrise les missions des collaborateurs sous sa
responsabilité
- Gère les moyens techniques
- Assure la communication écrite et orale avec le client qu’il
soit interne ou externe
- Participe aux opérations liées à son domaine de
compétences
- Effectue des Contrôles qualitatifs partiels
- Réalisation d’inventaire, audit de procédures etc.
- Renseignements et suit les indicateurs d’exploitation ainsi
que les documents internes (KPI, tableau de bord, SOP...)
- KAIZEN (amélioration continue) : Participe activement à la
recherche d’amélioration au sein de son activité. Est force de
proposition auprès de sa hiérarchie.
- Participe à la validation et à la restitution des primes de
performances individuelles des salariés sous sa responsabilité
- Accueil et Formation des nouveaux arrivants
- Est en relation avec les Entreprises de Travail Temporaire et
gère les besoins de l’équipe en termes d’effectif
- Assure la transmission des informations entre son équipe et
sa hiérarchie
Profil
Bon relationnel
Gestion de conflits - Equité
Outils d'analyse, méthodologie de résolution de problèmes, technique....
Développement de la poly compétence interne
Veille réglementaire, sécuritaire, administrative
Capacité à promouvoir les projets tant vis à vis de sa hiérarchie, que les exploitants et le(s)
client(s)
Maitrise des outils bureautiques + WMS
Permis CACES 135
Salaire : Selon profil (fixe + primes + Panier repas)
Gestion de conflits - Equité
Outils d'analyse, méthodologie de résolution de problèmes, technique....
Développement de la poly compétence interne
Veille réglementaire, sécuritaire, administrative
Capacité à promouvoir les projets tant vis à vis de sa hiérarchie, que les exploitants et le(s)
client(s)
Maitrise des outils bureautiques + WMS
Permis CACES 135
Salaire : Selon profil (fixe + primes + Panier repas)
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