L'entreprise
Avec ses 130 experts de l’emploi répartis au sein d’une soixantaine d’agences en France, Menway est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.
Consultante au sein de l’agence Ingénierie et Tertiaire de Saint-Vulbas, spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés, je recherche pour l’un de mes clients, une Directrice de crèche H/F en CDI, pour rejoindre une structure située à proximité d’Annecy.
Consultante au sein de l’agence Ingénierie et Tertiaire de Saint-Vulbas, spécialisée dans le recrutement de profils qualifiés, je recherche pour l’un de mes clients, une Directrice de crèche H/F en CDI, pour rejoindre une structure située à proximité d’Annecy.
Poste
En tant que Directrice de crèche, vous êtes garante du bon fonctionnement de l’établissement, de la qualité d’accueil des enfants et de leur bien-être.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion administrative et comptable de la structure : suivi du budget, facturation des familles, gestion des impayés et suivi des indicateurs d’activité.
- Assurer la gestion et l’encadrement de l’équipe : recrutement, organisation des plannings, accompagnement des collaborateurs, entretiens annuels et suivi des besoins en formation.
- Garantir le suivi sanitaire et pédagogique des enfants, en lien avec les professionnels de santé et l’équipe.
- Accompagner les enfants et leurs familles, notamment lors des périodes d’adaptation, en favorisant une relation de confiance et de proximité.
- Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d’établissement et le projet pédagogique.
- Garantir la cohérence des pratiques professionnelles et accompagner l’équipe dans l’amélioration continue de ses pratiques.
- Développer les relations avec les partenaires locaux et institutionnels : PMI, services sociaux, écoles, centres de formation et structures Petite Enfance du territoire.
- Veiller au respect des protocoles de sécurité, d’hygiène et de bientraitance.
- Favoriser un management fondé sur la bienveillance, l’écoute, la collaboration et la valorisation des compétences.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer la gestion administrative et comptable de la structure : suivi du budget, facturation des familles, gestion des impayés et suivi des indicateurs d’activité.
- Assurer la gestion et l’encadrement de l’équipe : recrutement, organisation des plannings, accompagnement des collaborateurs, entretiens annuels et suivi des besoins en formation.
- Garantir le suivi sanitaire et pédagogique des enfants, en lien avec les professionnels de santé et l’équipe.
- Accompagner les enfants et leurs familles, notamment lors des périodes d’adaptation, en favorisant une relation de confiance et de proximité.
- Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d’établissement et le projet pédagogique.
- Garantir la cohérence des pratiques professionnelles et accompagner l’équipe dans l’amélioration continue de ses pratiques.
- Développer les relations avec les partenaires locaux et institutionnels : PMI, services sociaux, écoles, centres de formation et structures Petite Enfance du territoire.
- Veiller au respect des protocoles de sécurité, d’hygiène et de bientraitance.
- Favoriser un management fondé sur la bienveillance, l’écoute, la collaboration et la valorisation des compétences.
Profil
Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur
- Diplôme d’État d’Infirmier + CAFERUIS
Vous disposez idéalement d’une première expérience en direction ou management d’une structure Petite Enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Écoute, empathie et bienveillance ;
- Capacité à accompagner les professionnels et à faire évoluer les pratiques ;
- Aisance relationnelle avec les familles et les différents partenaires ;
- Capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie et professionnalisme.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous souhaitez intégrer une structure dans laquelle vous pourrez porter un projet pédagogique, accompagner une équipe et contribuer pleinement au bien-être des enfants et des familles ?
Ce poste vous permettra d’occuper une fonction polyvalente, alliant management, gestion, accompagnement des familles et développement du projet pédagogique.
Poste à pourvoir en CDI – Secteur proche d’Annecy (74).
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à me transmettre votre candidature !
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur
- Diplôme d’État d’Infirmier + CAFERUIS
Vous disposez idéalement d’une première expérience en direction ou management d’une structure Petite Enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Écoute, empathie et bienveillance ;
- Capacité à accompagner les professionnels et à faire évoluer les pratiques ;
- Aisance relationnelle avec les familles et les différents partenaires ;
- Capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie et professionnalisme.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous souhaitez intégrer une structure dans laquelle vous pourrez porter un projet pédagogique, accompagner une équipe et contribuer pleinement au bien-être des enfants et des familles ?
Ce poste vous permettra d’occuper une fonction polyvalente, alliant management, gestion, accompagnement des familles et développement du projet pédagogique.
Poste à pourvoir en CDI – Secteur proche d’Annecy (74).
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à me transmettre votre candidature !

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