Votre mission : S’assurer de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles en fonction du
planning établi et des exigences client. Il attribue les véhicules dans le respect des règles
éditées par l’entreprise et fixe les rendez-vous relatifs à l’entretien de ceux-ci.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Établir les plannings, transmettre les consignes au personnel roulant et s’assurer de leur
bonne réalisation
? Affecter le personnel roulant et les ressources matériels dans le TMS
? Définir les besoins de main d'oeuvre (intérimaire) et planifier les remplacements pour
appréhender les absences
? Transmettre les consignes d’accès et de sécurité des différents sites et consolider les
manquements aux supérieurs
? Répondre aux appels du personnel roulant de son périmètre et récolter et prendre en
charge leurs difficultés rencontrées. Le cas échéant, solliciter son manager en cas de
difficulté pour prise de décision
? Contrôler les temps de services du personnel roulant (respect règlementaire, respect des
attendus de la feuille de tournée)
? Contrôler et valider les heures des intérimaires pour valider leurs conformités et maîtriser
les coûts de remplacement
? Alerter le responsable en cas d’infractions et/ou retards de tournées et de tout incident
ou anomalie concernant le client
? Analyser les contraventions afin de définir le personnel roulant responsable
? Planifier la disponibilité des véhicules pour les entretiens obligatoires, sur demande de
l’atelier : compléter le tableau des affectations de ressources matérielles
? Assurer les astreintes téléphoniques une semaine et physiques un samedi, par mois

CDI
Salaire négociable selon profil