L'entreprise
Notre équipe de Menway Ingénierie et Tertiaire de St Vulbas, agence spécialisée en recrutement de profils qualifiés, recherche pour l'un de ses clients un Directeur administratif et financier h-f à BONNEVILLE 74.
Poste
Sous la responsabilité de la direction générale, le Directeur Administratif et Financier (H/F) aura pour mission principale de garantir la gestion financière, comptable, la qualité et le management des systèmes d’information au sein des établissements. Il veillera au respect des exigences réglementaires et des contraintes administratives, comptables, budgétaires et juridiques du secteur médico-social.
Ses responsabilités incluent :
- Assurer la fiabilité de la comptabilité et le respect des procédures établies
- Garantir le suivi de la trésorerie
- Rechercher, négocier et gérer les financements, investissements et subventions
- Suivre administrativement les projets d’investissements
- Mettre en oeuvre et suivre les budgets des établissements et des services, ainsi que le budget associatif
- Organiser et contrôler le respect du budget dans les établissements et services
- Superviser le contrôle des comptes pour l’établissement des états de synthèse annuels
- Participer avec le cabinet d’expertise comptable et le trésorier de l’association à l’élaboration des états de synthèse annuels
- Fournir au trésorier de l’association les informations nécessaires pour la communication au conseil d’administration et l’établissement du rapport annuel de gestion
- Assurer les déclarations fiscales et sociales selon la législation en vigueur
- Contribuer aux réflexions du comité de direction et participer aux réunions
- Assurer, par délégation, la suppléance de la direction générale si nécessaire
- Piloter les prestataires externes
- Manager la démarche qualité en conformité avec les obligations légales et réglementaires
- Veiller à la bonne conduite des évaluations internes et externes
Ses responsabilités incluent :
- Assurer la fiabilité de la comptabilité et le respect des procédures établies
- Garantir le suivi de la trésorerie
- Rechercher, négocier et gérer les financements, investissements et subventions
- Suivre administrativement les projets d’investissements
- Mettre en oeuvre et suivre les budgets des établissements et des services, ainsi que le budget associatif
- Organiser et contrôler le respect du budget dans les établissements et services
- Superviser le contrôle des comptes pour l’établissement des états de synthèse annuels
- Participer avec le cabinet d’expertise comptable et le trésorier de l’association à l’élaboration des états de synthèse annuels
- Fournir au trésorier de l’association les informations nécessaires pour la communication au conseil d’administration et l’établissement du rapport annuel de gestion
- Assurer les déclarations fiscales et sociales selon la législation en vigueur
- Contribuer aux réflexions du comité de direction et participer aux réunions
- Assurer, par délégation, la suppléance de la direction générale si nécessaire
- Piloter les prestataires externes
- Manager la démarche qualité en conformité avec les obligations légales et réglementaires
- Veiller à la bonne conduite des évaluations internes et externes
Profil
Profil recherché :
- Formation en comptabilité et finance dans le secteur médico-social, ainsi qu’en droit du travail et paye
- Expertise en analyse de données financières
- Expérience en gestion des ressources humaines et gestion des emplois et compétences
- Capacité managériale pour fédérer une équipe autour d’un projet commun
- Bonne compréhension du secteur médico-social et de ses enjeux
- Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Poste à pourvoir dès que possible.
Le salaire sera défini en fonction de la grille de la convention collective 51
Intéressé par ce poste? Postulez!
- Formation en comptabilité et finance dans le secteur médico-social, ainsi qu’en droit du travail et paye
- Expertise en analyse de données financières
- Expérience en gestion des ressources humaines et gestion des emplois et compétences
- Capacité managériale pour fédérer une équipe autour d’un projet commun
- Bonne compréhension du secteur médico-social et de ses enjeux
- Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Poste à pourvoir dès que possible.
Le salaire sera défini en fonction de la grille de la convention collective 51
Intéressé par ce poste? Postulez!

candidats
Comment préparer votre Entretien annuel : Conseils et Astuces pour les Salariés
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
4 juillet 2024

candidats
Les étapes clés pour réussir sa négociation salariale : Guide complet pour les candidats
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
11 juin 2024

candidats
Comment Trouver un Job Saisonnier : Les Meilleures Stratégies pour l’Été et l’Hiver
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
28 mai 2024
Trouvez votre prochaine
opportunité.