L'entreprise
Votre agence Menway Emploi de Reims, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons une ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES h/f dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons une ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES h/f dans le cadre d'un CDI.
Poste
Dans le cadre d'un site industriel, l’une des plus grandes entreprises dans le domaine de la plasturgie, de la chimie et du raffinage mondiale, l'assistant RH est le Point Focal RH local auprès du Responsable RH.
Principales activités :
- supporter et conseiller le site sur les aspects RH ;
- être le référent RH pour l’ensemble des managers du Site ;
- être l’interlocuteur local pour les représentants du personnel du site ;
- maintenir un dialogue social de qualité sur le site ;
- préparer et envoyer les éléments préparatoires de paie chaque mois ;
- assurer la mise à jour des éléments du site dans le SIRH ;
- assurer et supporter la gestion et l’administration du personnel ;
- être le/la correspondant(e) principal(e) des Instances Externes liées à la Gestion du Personnel.
- 38 à 45KEUR selon expérience
- 1 jour de télétravail possible par semaine
- Statut : Agent de Maîtrise (ETAM) catégorie haute en fonction de l’expérience
Principales activités :
- supporter et conseiller le site sur les aspects RH ;
- être le référent RH pour l’ensemble des managers du Site ;
- être l’interlocuteur local pour les représentants du personnel du site ;
- maintenir un dialogue social de qualité sur le site ;
- préparer et envoyer les éléments préparatoires de paie chaque mois ;
- assurer la mise à jour des éléments du site dans le SIRH ;
- assurer et supporter la gestion et l’administration du personnel ;
- être le/la correspondant(e) principal(e) des Instances Externes liées à la Gestion du Personnel.
- 38 à 45KEUR selon expérience
- 1 jour de télétravail possible par semaine
- Statut : Agent de Maîtrise (ETAM) catégorie haute en fonction de l’expérience
Profil
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- 2 ans d’expérience en Ressources Humaines (« Correspondant RH Local » ou poste assimilé) sur un site de Production Industriel ;
- Compétences techniques : gestion administrative, gestion des compétences et des carrières, gestion des temps, gestion de la formation, gestion des éléments variables de paie, appétence informatique (SIRH), droit social, notions de base en relations sociales, anglais professionnel, maîtrise du Pack Office, bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
Compétences générales : communication, confidentialité et éthique, fiabilité dans son travail, rigueur et précision, remise en question et amélioration continue, flexibilité et adaptabilité, capacités fortes de communication interpersonnelles, capacités à réaliser des présentations devant un auditoire, facilitateur(trice) et qui sait mettre en valeur son interlocuteur, implication et engagement envers la société, courage, capable de faire passer des messages difficiles, orientation clients internes
- 2 ans d’expérience en Ressources Humaines (« Correspondant RH Local » ou poste assimilé) sur un site de Production Industriel ;
- Compétences techniques : gestion administrative, gestion des compétences et des carrières, gestion des temps, gestion de la formation, gestion des éléments variables de paie, appétence informatique (SIRH), droit social, notions de base en relations sociales, anglais professionnel, maîtrise du Pack Office, bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
Compétences générales : communication, confidentialité et éthique, fiabilité dans son travail, rigueur et précision, remise en question et amélioration continue, flexibilité et adaptabilité, capacités fortes de communication interpersonnelles, capacités à réaliser des présentations devant un auditoire, facilitateur(trice) et qui sait mettre en valeur son interlocuteur, implication et engagement envers la société, courage, capable de faire passer des messages difficiles, orientation clients internes
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