L'entreprise
MENWAY Saint Vulbas : Tertiaire & Ingénierie
Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une 70 agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.
Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint Vulbas, représenté par Laurine, Cindy et Camille, vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l’ingénierie et du tertiaire.
Nous cherchons un RESPONSABLE D'ATELIER h-f, en CDI, pour notre client basé proche de Lagnieu 01.
Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une 70 agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.
Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint Vulbas, représenté par Laurine, Cindy et Camille, vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l’ingénierie et du tertiaire.
Nous cherchons un RESPONSABLE D'ATELIER h-f, en CDI, pour notre client basé proche de Lagnieu 01.
Poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous prendrez votre poste an avril 2025, pour une passation.
Rattaché.e au directeur de production, vous êtes en charge de l'atelier comprenant une 20aine de personnes.
Vous assurez l'organisation et l'optimisation de l'activité, dans le but d'atteindre les objectifs de production et dans le souci constant d'améliorer la productivité, les méthodes.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes : organisation de la production, QHSE et management.
Organisation de la production :
* Définir les objectifs, et veiller à leur réalisation,
*Être en relai de ses chefs d’équipe et décider des ajustements nécessaires pour assumer les aléas éventuels en production,
*S’assurer de l’atteinte du taux de service, analyser les écarts éventuels et définir des plans d’actions en collaboration avec ses équipes,
* Optimiser les matières premières consommées,
* Assurer le suivi des affaires particulières/lancement nouveaux produits et remonter les difficultés rencontrées aux services concernés (méthodes) afin d’apporter les corrections nécessaires,
* Gérer et organiser l’activité de formation sur son périmètre,
* Assurer les visites des fournisseurs ou des clients (éventuellement en anglais).
QHSE
* Faire respecter toutes les procédures et normes en vigueur dans l’entreprise,
*Animer, s’impliquer dans la démarche QSE et proposer des actions d’amélioration.
Management
* Manager, dynamiser, faire progresser ses équipes tout en veillant au maintien d’un bon climat social
*Evaluer et définir les besoins en recrutement/formation/accompagnement
*Piloter l’activité de son service afin d’atteindre les objectifs, prendre les décisions qui s’imposent et résoudre les éventuels problèmes
*Initier et mener des projets d’optimisation et d’amélioration des ressources
*Elaborer, suivre et analyser les KPI’s.
CONDITIONS & REMUNERATION
CDI
Statut cadre ou assimilié
A partir de 35k brut annuel + 13e mois
Rattaché.e au directeur de production, vous êtes en charge de l'atelier comprenant une 20aine de personnes.
Vous assurez l'organisation et l'optimisation de l'activité, dans le but d'atteindre les objectifs de production et dans le souci constant d'améliorer la productivité, les méthodes.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes : organisation de la production, QHSE et management.
Organisation de la production :
* Définir les objectifs, et veiller à leur réalisation,
*Être en relai de ses chefs d’équipe et décider des ajustements nécessaires pour assumer les aléas éventuels en production,
*S’assurer de l’atteinte du taux de service, analyser les écarts éventuels et définir des plans d’actions en collaboration avec ses équipes,
* Optimiser les matières premières consommées,
* Assurer le suivi des affaires particulières/lancement nouveaux produits et remonter les difficultés rencontrées aux services concernés (méthodes) afin d’apporter les corrections nécessaires,
* Gérer et organiser l’activité de formation sur son périmètre,
* Assurer les visites des fournisseurs ou des clients (éventuellement en anglais).
QHSE
* Faire respecter toutes les procédures et normes en vigueur dans l’entreprise,
*Animer, s’impliquer dans la démarche QSE et proposer des actions d’amélioration.
Management
* Manager, dynamiser, faire progresser ses équipes tout en veillant au maintien d’un bon climat social
*Evaluer et définir les besoins en recrutement/formation/accompagnement
*Piloter l’activité de son service afin d’atteindre les objectifs, prendre les décisions qui s’imposent et résoudre les éventuels problèmes
*Initier et mener des projets d’optimisation et d’amélioration des ressources
*Elaborer, suivre et analyser les KPI’s.
CONDITIONS & REMUNERATION
CDI
Statut cadre ou assimilié
A partir de 35k brut annuel + 13e mois
Profil
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Diplôme de référence :
Niveau BAC+3 minimum
Savoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste) :
- Maîtrise des logiciels bureautiques / ERP / GPAO
- A l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques orientés production (commandes numériques, outils d’imbrication)
- Maîtrise des méthodes et outils de Lean manufacturing
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets
- Bon niveau en anglais (dans le cadre d’échanges avec fabricants / fournisseurs / clients)
Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) :
- Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité
- Exigence qualité développée / esprit orienté résultat
- Goût pour la technique et les beaux produits
- Bon relationnel – culture managériale forte
- Bon communiquant / capacité à fédérer / capacité à créer une dynamique au sein de ses équipes
- Écoute / empathie
- Capacité d’analyse et de synthèse / force de proposition
- Curiosité / veille permanente dans l’optique de maintenir le bon niveau technologique de l’atelier
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
Diplôme de référence :
Niveau BAC+3 minimum
Savoir-faire (les compétences nécessaires pour la tenue du poste) :
- Maîtrise des logiciels bureautiques / ERP / GPAO
- A l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques orientés production (commandes numériques, outils d’imbrication)
- Maîtrise des méthodes et outils de Lean manufacturing
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets
- Bon niveau en anglais (dans le cadre d’échanges avec fabricants / fournisseurs / clients)
Savoir-être (qualités personnelles nécessaires) :
- Rigueur / organisation / réactivité / forte adaptabilité
- Exigence qualité développée / esprit orienté résultat
- Goût pour la technique et les beaux produits
- Bon relationnel – culture managériale forte
- Bon communiquant / capacité à fédérer / capacité à créer une dynamique au sein de ses équipes
- Écoute / empathie
- Capacité d’analyse et de synthèse / force de proposition
- Curiosité / veille permanente dans l’optique de maintenir le bon niveau technologique de l’atelier
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
candidats
Comment préparer votre Entretien annuel : Conseils et Astuces pour les Salariés
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
4 juillet 2024
candidats
Les étapes clés pour réussir sa négociation salariale : Guide complet pour les candidats
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
11 juin 2024
candidats
Comment Trouver un Job Saisonnier : Les Meilleures Stratégies pour l’Été et l’Hiver
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
28 mai 2024
Trouvez votre prochaine
opportunité.