L'entreprise
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Rejoignez la holding du Groupe Menway, qui réunit les activités supports et intervient auprès de l'ensemble des entités du Groupe.
Nous recherchons actuellement, dans le cadre d’un CDI, un.e gestionnaire paie et ADP (H/F) pour notre siège basé à Metz (57).
Rejoignez la holding du Groupe Menway, qui réunit les activités supports et intervient auprès de l'ensemble des entités du Groupe.
Nous recherchons actuellement, dans le cadre d’un CDI, un.e gestionnaire paie et ADP (H/F) pour notre siège basé à Metz (57).
Poste
Votre mission :
En collaboration avec l’équipe RH, vous intervenez dans la gestion de la paie pour l’ensemble des collaborateurs permanents du groupe. Aussi, vous êtes en support sur l’administration du personnel et les relations sociales.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ;
- Gestion et suivi des arrêts de travail ;
- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance ;
- Suivi des avantages en nature (véhicule, GSC...) ;
- Gestion des acomptes et avances sur salaires, suivi des avances sur frais... ;
- Gestion des titres restaurants ;
- Support dans la réalisation des DSN ;
- Création et gestion des dossiers salariés ;
- Support dans la gestion des relations sociales.
Rémunération : Salaire fixe entre 28kEUR et 30kEUR sur 13 mois selon profil.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.
En collaboration avec l’équipe RH, vous intervenez dans la gestion de la paie pour l’ensemble des collaborateurs permanents du groupe. Aussi, vous êtes en support sur l’administration du personnel et les relations sociales.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Etablissement des paies : saisie des éléments variables de paie, édition et contrôle des bulletins ;
- Gestion et suivi des arrêts de travail ;
- Gestion et suivi des dossiers de prévoyance ;
- Suivi des avantages en nature (véhicule, GSC...) ;
- Gestion des acomptes et avances sur salaires, suivi des avances sur frais... ;
- Gestion des titres restaurants ;
- Support dans la réalisation des DSN ;
- Création et gestion des dossiers salariés ;
- Support dans la gestion des relations sociales.
Rémunération : Salaire fixe entre 28kEUR et 30kEUR sur 13 mois selon profil.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.
Profil
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- De formation bac +2 à bac +3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience dans la gestion de paie.
- Vous avez de l’appétence pour l’administration du personnel.
- Vous maîtrisez l’outil bureautique et apprenez facilement la maîtrise de nouveaux logiciels.
- Polyvalent.e, rigoureux.se et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre goût pour le travail d'équipe.
- La connaissance du logiciel CEGID PAIE serait un avantage.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders – Yupeek – Altigapharma).
Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l’organisme Ecovadis.
Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
- De formation bac +2 à bac +3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez au minimum d’une première expérience dans la gestion de paie.
- Vous avez de l’appétence pour l’administration du personnel.
- Vous maîtrisez l’outil bureautique et apprenez facilement la maîtrise de nouveaux logiciels.
- Polyvalent.e, rigoureux.se et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre goût pour le travail d'équipe.
- La connaissance du logiciel CEGID PAIE serait un avantage.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez !
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders – Yupeek – Altigapharma).
Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006.
Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l’organisme Ecovadis.
Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
candidats
Comment préparer votre Entretien annuel : Conseils et Astuces pour les Salariés
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
4 juillet 2024
candidats
Les étapes clés pour réussir sa négociation salariale : Guide complet pour les candidats
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
11 juin 2024
candidats
Comment Trouver un Job Saisonnier : Les Meilleures Stratégies pour l’Été et l’Hiver
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
28 mai 2024
Trouvez votre prochaine
opportunité.