L'entreprise
Votre agence Menway Metz Ingénierie et Tertiaire, spécialiste du recrutement, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, un RESPONSABLE PERFORMANCE HOTELIERE h/f dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons pour notre client, un RESPONSABLE PERFORMANCE HOTELIERE h/f dans le cadre d'un CDI.
Poste
Vous rejoignez un groupe indépendant en pleine expansion, opérant plusieurs établissements hôteliers dans le Grand Est, du segment économique au haut de gamme.
L’organisation se distingue par un environnement humain, innovant et collaboratif, valorisant la performance, la cohérence stratégique et le bien-être au travail.
?? Le poste en résumé
Vous êtes passionné(e) par le Revenue Management et l’analyse stratégique??
Ce poste vous permet de structurer la stratégie tarifaire groupe, d’accompagner les directions d’hôtels et d’impulser une culture de performance, sans gestion opérationnelle directe.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale et le pilotage stratégique du groupe.
??? Vos missions principales
?? Pilotage stratégique
Élaborer et déployer la stratégie tarifaire et commerciale du groupe.
Analyser les performances et proposer des actions correctives.
Optimiser les outils RM/RMS et reporting digital.
Animer les réunions Yield et accompagner les directions d’établissements.
Participer à la définition des budgets et à la politique commerciale.
?? Accompagnement des équipes
Conseiller les directeurs et directrices d’établissements sur les indicateurs clés.
Garantir la cohérence et la qualité des pratiques Revenue Management.
Diffuser les standards et bonnes pratiques pour assurer la performance globale.
L’organisation se distingue par un environnement humain, innovant et collaboratif, valorisant la performance, la cohérence stratégique et le bien-être au travail.
?? Le poste en résumé
Vous êtes passionné(e) par le Revenue Management et l’analyse stratégique??
Ce poste vous permet de structurer la stratégie tarifaire groupe, d’accompagner les directions d’hôtels et d’impulser une culture de performance, sans gestion opérationnelle directe.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale et le pilotage stratégique du groupe.
??? Vos missions principales
?? Pilotage stratégique
Élaborer et déployer la stratégie tarifaire et commerciale du groupe.
Analyser les performances et proposer des actions correctives.
Optimiser les outils RM/RMS et reporting digital.
Animer les réunions Yield et accompagner les directions d’établissements.
Participer à la définition des budgets et à la politique commerciale.
?? Accompagnement des équipes
Conseiller les directeurs et directrices d’établissements sur les indicateurs clés.
Garantir la cohérence et la qualité des pratiques Revenue Management.
Diffuser les standards et bonnes pratiques pour assurer la performance globale.
Profil
?? Profil recherché
?? Compétences & qualités
Expertise en Revenue Management hôtelier et analyse de données.
Maîtrise des outils RM/PMS et des canaux de distribution.
Capacité à accompagner et former les équipes.
Autonomie, esprit de synthèse et pédagogie.
?? Formation & expérience
Bac +3 à Bac +5 (commerce, tourisme, gestion ou équivalent).
Expérience confirmée en Revenue Management, idéalement sur un périmètre multi-sites ou groupe.
?? Les avantages
Rémunération selon profil.
Télétravail ponctuel.
Environnement moderne, dynamique et collaboratif.
Projet structurant et évolutif avec perspectives d’évolution.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
?? Compétences & qualités
Expertise en Revenue Management hôtelier et analyse de données.
Maîtrise des outils RM/PMS et des canaux de distribution.
Capacité à accompagner et former les équipes.
Autonomie, esprit de synthèse et pédagogie.
?? Formation & expérience
Bac +3 à Bac +5 (commerce, tourisme, gestion ou équivalent).
Expérience confirmée en Revenue Management, idéalement sur un périmètre multi-sites ou groupe.
?? Les avantages
Rémunération selon profil.
Télétravail ponctuel.
Environnement moderne, dynamique et collaboratif.
Projet structurant et évolutif avec perspectives d’évolution.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.

candidats
Comment préparer votre Entretien annuel : Conseils et Astuces pour les Salariés
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
4 juillet 2024

candidats
Les étapes clés pour réussir sa négociation salariale : Guide complet pour les candidats
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
11 juin 2024

candidats
Comment Trouver un Job Saisonnier : Les Meilleures Stratégies pour l’Été et l’Hiver
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
28 mai 2024
Trouvez votre prochaine
opportunité.