L'entreprise
Votre agence MENWAY EMPLOI de Saint-Pierre-du-Mont recrute, pour accompagner le développement de son client, acteur reconnu en froid industriel, génie climatique et cuisine professionnelle, un Technico-Commercial (H/F) alliant expertise technique et sens du développement commercial.
Le poste s’inscrit dans une logique de croissance avec un rôle clé d’interface entre les clients, le bureau d’études et les équipes terrain.
Le poste s’inscrit dans une logique de croissance avec un rôle clé d’interface entre les clients, le bureau d’études et les équipes terrain.
Poste
Vos missions principales
- Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille clients (collectivités, établissements de santé, enseignement, cuisines centrales...)
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires sur votre secteur
Réaliser des actions de prospection ciblée
Entretenir une relation de proximité avec les clients
- Analyse & conseil technique
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées en cuisine professionnelle et froid
Apporter un véritable rôle de conseil (choix des équipements, optimisation des installations)
Participer aux réponses techniques et aux appels d’offres
- Chiffrage & suivi des affaires
Réaliser les devis en lien avec le bureau d’études
Suivre les affaires de A à Z (de la prise de besoin à la réalisation)
Assurer la coordination entre les équipes techniques (installateurs, techniciens SAV)
Suivre la rentabilité des projets
- Gestion de chantier (dimension clé du poste)
Piloter les projets d’installation en lien avec les équipes terrain
Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité
Être l’interlocuteur principal du client pendant toute la durée du projet
Vous aurez le choix de votre ville d'affectation entre Pau, Bas-Mauco ou Bayonne.
- Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille clients (collectivités, établissements de santé, enseignement, cuisines centrales...)
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires sur votre secteur
Réaliser des actions de prospection ciblée
Entretenir une relation de proximité avec les clients
- Analyse & conseil technique
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées en cuisine professionnelle et froid
Apporter un véritable rôle de conseil (choix des équipements, optimisation des installations)
Participer aux réponses techniques et aux appels d’offres
- Chiffrage & suivi des affaires
Réaliser les devis en lien avec le bureau d’études
Suivre les affaires de A à Z (de la prise de besoin à la réalisation)
Assurer la coordination entre les équipes techniques (installateurs, techniciens SAV)
Suivre la rentabilité des projets
- Gestion de chantier (dimension clé du poste)
Piloter les projets d’installation en lien avec les équipes terrain
Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité
Être l’interlocuteur principal du client pendant toute la durée du projet
Vous aurez le choix de votre ville d'affectation entre Pau, Bas-Mauco ou Bayonne.
Profil
- Compétences techniques
Bonne connaissance de la cuisine professionnelle (idéalement collectivités)
Notions en froid et/ou équipements CHR
Capacité à comprendre un projet technique global (installation, maintenance, contraintes terrain)
- Expérience
Expérience confirmée en tant que technico-commercial ou chargé d’affaires
Expérience en gestion de chantier fortement appréciée
Une expérience dans le secteur CHR, collectivités ou équipements professionnels est un vrai plus
- Savoir-être
Excellent relationnel et sens du service client
Autonomie et sens de l’organisation
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Esprit terrain, pragmatique et orienté solutions
- Conditions & avantages
CDI
Rémunération : 40 à 42 KEUR brut/an + variable ~10%
Véhicule de service
Poste évolutif avec autonomie
Environnement technique et projets variés
Pourquoi ce poste ?
Un rôle transversal : commerce + technique + gestion de projet
Des interlocuteurs variés (collectivités, établissements publics...)
Une vraie autonomie dans la gestion des affaires
Une entreprise stable avec activité régulière
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
Bonne connaissance de la cuisine professionnelle (idéalement collectivités)
Notions en froid et/ou équipements CHR
Capacité à comprendre un projet technique global (installation, maintenance, contraintes terrain)
- Expérience
Expérience confirmée en tant que technico-commercial ou chargé d’affaires
Expérience en gestion de chantier fortement appréciée
Une expérience dans le secteur CHR, collectivités ou équipements professionnels est un vrai plus
- Savoir-être
Excellent relationnel et sens du service client
Autonomie et sens de l’organisation
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Esprit terrain, pragmatique et orienté solutions
- Conditions & avantages
CDI
Rémunération : 40 à 42 KEUR brut/an + variable ~10%
Véhicule de service
Poste évolutif avec autonomie
Environnement technique et projets variés
Pourquoi ce poste ?
Un rôle transversal : commerce + technique + gestion de projet
Des interlocuteurs variés (collectivités, établissements publics...)
Une vraie autonomie dans la gestion des affaires
Une entreprise stable avec activité régulière
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.

candidats
Comment préparer votre Entretien annuel : Conseils et Astuces pour les Salariés
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
4 juillet 2024

candidats
Les étapes clés pour réussir sa négociation salariale : Guide complet pour les candidats
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
11 juin 2024

candidats
Comment Trouver un Job Saisonnier : Les Meilleures Stratégies pour l’Été et l’Hiver
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
28 mai 2024
Trouvez votre prochaine
opportunité.