Au sein de cette PME industrielle, forte de plus de 50 ans d'existence et spécialisée dans la fabrication de pièces techniques sur-mesure, vous serez en charge des missions suivantes :
Vos missions :
Vous intégrerez une équipe RH dynamique, au sein d’un environnement multisites. Vos missions seront variées et stratégiques pour le bon fonctionnement de l’organisation :
Gestion administrative RH :
- Suivi quotidien des pointages: retards, absences, plannings, heures de production, avec mise à jour en temps réel
- Préparation des badges d’accès pour les nouveaux entrants
- Suivi des absences : congés, maladie, JRTT, etc.
- Gestion des formalités d’embauche : DPAE, conventions de stage
- Gestion des départs : solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail
- Relations avec la médecine du travail : convocations aux visites médicales (embauche, périodique, reprise), mise à jour des suivis
Paie & gestion du personnel :
- Élaboration mensuelle des bulletins de paie
- Paiement des acomptes, traitement des IJSS, suivi des saisies-arrêts
- Établissement des attestations de salaires, suivi des arrêts de travail
- Tenue à jour des indicateurs RH : effectifs, absentéisme, AT/maladie, heures mensuelles, masse salariale
- Mise à jour de divers fichiers de suivi RH : heures de délégation, diplômes, tableaux de bord
Gestion de l’intérim :
- Transmission des relevés d’heures hebdomadaires
- Suivi des contrats d’intérim, des factures (contrôle & saisie en comptabilité)
- Coordination des visites médicales intérimaires
Sécurité & prévention :
- Déclarations d'accidents du travail
- Enregistrement et mise à jour des documents liés à la sécurité : soins, habilitations, formations
- Suivi des soins pharmacie, mise à jour des dossiers sécurité
Tâches ponctuelles :
- Préparation des élections professionnelles (CSE)
- Mise à jour de documents internes