L'entreprise
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
MENWAY Ingénierie et Tertiaire de ST VULBAS recrute un CHEF D’EQUIPE EN INDUSTRIE H/F
MENWAY Ingénierie et Tertiaire de ST VULBAS recrute un CHEF D’EQUIPE EN INDUSTRIE H/F
Poste
***L’entreprise :
Basé à ST VULBAS, notre client est une industrie récente et moderne en plein essor, composé d’une 100aine de salariés.
Spécialisée dans la métallurgie, l’entreprise a misé sur des équipements dernière génération, et sur une orientation écologique forte.
***Vous aurez comme missions :
- Manager 2 équipes (production et conditionnement) : entre 8 et 15 salariés
- Recruter vos collaborateurs, accueillir, intégrer et former
- Animer les réunions d’équipe, suivre la performance et les KPIs QHSE
- Assurer les approvisionnements en consommables de production et suivi des stocks
- Garantir le respect des consignes de sécurité, port des EPI
- Veiller à la qualité des produits avant expédition
- Participer à l’élaboration du planning de travail ; organiser les ressources humaines et matérielles des équipes
- Effectuer les reportings d’activité à la direction
**Conditions du poste**
Contrat : CDI
A pourvoir dès que possible
Horaires du lundi au vendredi :(38h30min / semaine)
-Roulement en 2*8 pendant 5 semaines : 4h45-13h/12h45-21h
-puis 5 semaines de nuit : 20h45-5h
Salaire : 2574 EUR X 12 mois (salaire de base 2422EUR + 152 EUR de pause payée)
+ primes mensuelles
+ prime de panier journalier
+ majorations de nuit 25%
Prise de poste : Dès que possible
Basé à ST VULBAS, notre client est une industrie récente et moderne en plein essor, composé d’une 100aine de salariés.
Spécialisée dans la métallurgie, l’entreprise a misé sur des équipements dernière génération, et sur une orientation écologique forte.
***Vous aurez comme missions :
- Manager 2 équipes (production et conditionnement) : entre 8 et 15 salariés
- Recruter vos collaborateurs, accueillir, intégrer et former
- Animer les réunions d’équipe, suivre la performance et les KPIs QHSE
- Assurer les approvisionnements en consommables de production et suivi des stocks
- Garantir le respect des consignes de sécurité, port des EPI
- Veiller à la qualité des produits avant expédition
- Participer à l’élaboration du planning de travail ; organiser les ressources humaines et matérielles des équipes
- Effectuer les reportings d’activité à la direction
**Conditions du poste**
Contrat : CDI
A pourvoir dès que possible
Horaires du lundi au vendredi :(38h30min / semaine)
-Roulement en 2*8 pendant 5 semaines : 4h45-13h/12h45-21h
-puis 5 semaines de nuit : 20h45-5h
Salaire : 2574 EUR X 12 mois (salaire de base 2422EUR + 152 EUR de pause payée)
+ primes mensuelles
+ prime de panier journalier
+ majorations de nuit 25%
Prise de poste : Dès que possible
Profil
***PROFIL :
Vous avez 3 ans d’expérience en management d’équipes de production. Vous avez managé des équipes d’au moins 10 salariés.
Vos compétences sont :
- Manager une équipe de production
- Gérer un planning
- Suivre les indicateurs de production
- Définir les besoins en personnel selon l’activité
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Vous avez 3 ans d’expérience en management d’équipes de production. Vous avez managé des équipes d’au moins 10 salariés.
Vos compétences sont :
- Manager une équipe de production
- Gérer un planning
- Suivre les indicateurs de production
- Définir les besoins en personnel selon l’activité
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !

candidats
Comment préparer votre Entretien annuel : Conseils et Astuces pour les Salariés
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
4 juillet 2024

candidats
Les étapes clés pour réussir sa négociation salariale : Guide complet pour les candidats
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
11 juin 2024

candidats
Comment Trouver un Job Saisonnier : Les Meilleures Stratégies pour l’Été et l’Hiver
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
28 mai 2024
Trouvez votre prochaine
opportunité.