L'entreprise
Menway Emploi est votre partenaire au fil de votre carrière professionnelle. Notre rôle est de vous proposer des emplois tant permanents (CDI) que temporaires (CDD – Intérim) qui s’alignent avec vos compétences, vos aspirations et mode de vie. Avec 70 bureaux implantés dans divers bassins d’emploi, nous intervenons dans plusieurs secteurs d’activité.
Notre client représente une référence dans le monde du travail du bois.
Notre client représente une référence dans le monde du travail du bois.
Poste
Notre client recherche une personne pour assurer la coordination et la supervision des opérations de fabrication de murs ossature bois au sein de leur usine, veillant à l'efficacité et à la qualité de la production tout en manageant une équipe de 6 personnes.
Principales responsabilités :
- Définir l'organisation de la production dans l'atelier en analysant les dossiers en amont, afin d'assurer une gestion efficace des ressources humaines.
- Identifier les points spécifiques des dossiers pour une communication claire et précise aux opérateurs.
- Motiver l'équipe pour atteindre les volumes de travail nécessaires permettant le respect des plannings tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Anticiper et rectifier les potentielles erreurs en amont pour garantir une exécution sans failles des opérations de fabrication.
- Collaborer avec le cariste pour organiser l'approvisionnement des matières premières dans l'atelier, répondant ainsi aux besoins de la production.
- Communiquer régulièrement avec les responsables de production pour signaler les points d'amélioration, les erreurs de dossier et participer à la mise en place de solutions correctives.
CDI
7h00 -12h00 / 13h00 – 16h30
Principales responsabilités :
- Définir l'organisation de la production dans l'atelier en analysant les dossiers en amont, afin d'assurer une gestion efficace des ressources humaines.
- Identifier les points spécifiques des dossiers pour une communication claire et précise aux opérateurs.
- Motiver l'équipe pour atteindre les volumes de travail nécessaires permettant le respect des plannings tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Anticiper et rectifier les potentielles erreurs en amont pour garantir une exécution sans failles des opérations de fabrication.
- Collaborer avec le cariste pour organiser l'approvisionnement des matières premières dans l'atelier, répondant ainsi aux besoins de la production.
- Communiquer régulièrement avec les responsables de production pour signaler les points d'amélioration, les erreurs de dossier et participer à la mise en place de solutions correctives.
CDI
7h00 -12h00 / 13h00 – 16h30
Profil
Nous recherchons un Chef d'équipe bois expérimenté, doté d'une connaissance approfondie des procédés de fabrication, du management d'une équipe et d'excellentes compétences opérationnelles. Le candidat idéal aura un sens aigu de l'organisation, de la planification, et une excellente communication interpersonnelle.
- Expérience significative (6-10 ans) en fabrication de structures en bois
- Solides compétences en gestion et en stimulation d'équipe pour atteindre les volumes de travail requis et conserver une haute qualité
- Capacité à analyser les dossiers de production et à anticiper et corriger les erreurs en amont pour assurer une fabrication fluide
- Savoir-faire en organisation de l'approvisionnement des matières premières en collaboration avec le cariste pour répondre aux besoins de la production
- Engagement à faire remonter les points d'amélioration et à participer activement à la mise en place de solutions correctives
Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil recherché ? N'attendez plus pour postuler !
- Expérience significative (6-10 ans) en fabrication de structures en bois
- Solides compétences en gestion et en stimulation d'équipe pour atteindre les volumes de travail requis et conserver une haute qualité
- Capacité à analyser les dossiers de production et à anticiper et corriger les erreurs en amont pour assurer une fabrication fluide
- Savoir-faire en organisation de l'approvisionnement des matières premières en collaboration avec le cariste pour répondre aux besoins de la production
- Engagement à faire remonter les points d'amélioration et à participer activement à la mise en place de solutions correctives
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