Rattaché(e) au Chef d’Unité Métro, vous garantissez la sécurité, la disponibilité et la fiabilité du matériel roulant métro et des automatismes embarqués. Vous pilotez l’ensemble des opérations de maintenance préventive et curative avec une maîtrise technique, humaine et financière, en adéquation avec les exigences de l’offre commerciale.

Vous assurez la performance opérationnelle de l’unité en garantissant la disponibilité quotidienne des rames. Vous coordonnez et supervisez les opérations de maintenance, planifiées ou non, dans le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité. Vous contrôlez les travaux réalisés en interne comme par la sous-traitance et veillez au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du matériel roulant, des équipements d’atelier et de la MAL. Vous prenez en charge les pannes complexes, définissez des plans de tests long terme et contribuez activement à l’intégration de nouvelles technologies (automatismes, informatique embarquée).

Garant(e) de la sécurité, vous êtes responsable de la protection des collaborateurs et des intervenants externes, notamment lors des opérations sensibles (descente sur voie, consignations, levage/ripage). Vous validez les interventions via la GMAO, autorisez la remise en exploitation commerciale des rames et veillez à la bonne application des référentiels et procédures. Vous assurez une transmission fiable de l’information entre les équipes postées en 3x8.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le PCC Métro, le service planning et l’ensemble des services techniques (maintenance niveau 3, pôle expertise, magasin, DSI, HSE, RH, comptabilité). Vous assurez également le suivi des fournisseurs et sous-traitants.

Acteur(trice) de l’amélioration continue, vous déployez les principes du Lean Manufacturing et des 5S, analysez les défaillances, capitalisez le retour d’expérience et proposez des solutions durables pour améliorer la fiabilité et la qualité de service.

Enfin, vous managez et développez les équipes (techniciens en 3x8 et ouvriers) : organisation et planification de l’activité, entretiens annuels, suivi des compétences, accompagnement terrain et transmission des savoirs dans le respect des exigences sécuritaires.

Contrat : CDI – travail posté (matin, après-midi, nuit), astreintes possibles week-ends et jours fériés – permis B requis.
Rémunération : attractive selon profil et expérience, avec avantages liés au statut