L'entreprise
Votre agence Menway Emploi de Rungis Cedex acteur local du marché du travail spécialiste du secteur d'activité, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, grossiste dans le domaine des fruits et légumes multi sites , un Responsable Ressources Humaines h/f dans le cadre.
Nous recherchons pour notre client, grossiste dans le domaine des fruits et légumes multi sites , un Responsable Ressources Humaines h/f dans le cadre.
Poste
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour rôle de piloter et structurer la politique RH de l’entreprise sur plusieurs sites, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique.
Vos principales missions seront :
Mettre en place et structurer l’ensemble des process RH sur site
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, intégration, suivi des dossiers salariés, disciplinaire, sorties
Superviser le recrutement en lien avec les besoins opérationnels
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Développer la politique de formation et de montée en compétences des collaborateurs
Garantir le respect du droit du travail et veiller à la bonne application de la législation sociale
Participer à l’amélioration du climat social et à la qualité de vie au travail
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue
Intervenir sur plusieurs sites afin d’assurer une cohérence RH globale au sein du groupe
Vos principales missions seront :
Mettre en place et structurer l’ensemble des process RH sur site
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, intégration, suivi des dossiers salariés, disciplinaire, sorties
Superviser le recrutement en lien avec les besoins opérationnels
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Développer la politique de formation et de montée en compétences des collaborateurs
Garantir le respect du droit du travail et veiller à la bonne application de la législation sociale
Participer à l’amélioration du climat social et à la qualité de vie au travail
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration continue
Intervenir sur plusieurs sites afin d’assurer une cohérence RH globale au sein du groupe
Profil
Nous recherchons une personne :
Autonome et capable de gérer ses priorités en toute indépendance
Fiable, discrète et dotée d’un grand sens des responsabilités
Organisée, rigoureuse et réactive
Avec une forte capacité d’adaptation
Force de proposition et capable de prendre des initiatives
À l’aise dans un environnement où tout est à construire et à structurer
Possédant une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi-sites
Une excellente aisance relationnelle ainsi qu’un vrai sens du terrain seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
Autonome et capable de gérer ses priorités en toute indépendance
Fiable, discrète et dotée d’un grand sens des responsabilités
Organisée, rigoureuse et réactive
Avec une forte capacité d’adaptation
Force de proposition et capable de prendre des initiatives
À l’aise dans un environnement où tout est à construire et à structurer
Possédant une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi-sites
Une excellente aisance relationnelle ainsi qu’un vrai sens du terrain seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
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